勞保破產亟亟可危 學者:比共軍攻臺機率更高

勞保破產亟亟可危 學者:比共軍攻臺機率更高

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有學者直言,勞保破產比中共攻臺發生的機會更高。(林良齊攝)

依最近一次的勞保基金精算報告指出,若勞保未啓動年金改革,則可能會在2028年破產,但由於去年勞保基金大幅虧損,且外界不看好未來景氣,有學者直言,勞保破產比中共攻臺發生的機會更高,且行政院前院長蘇貞昌曾提出「政府沒倒,勞保絕對不會倒」,但他現在離開了,現在還算數嗎?

中華和平發展智庫今天舉行記者會,揭露導致勞保基金嚴重虧損、甚至破產的元兇,淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁形容,勞保基金就像患有慢性病一樣,且其實在2017年就開始有病徵(收不抵支),勉強靠着投資收益才讓規模不致下滑,但因近年景氣不佳、金融市場下滑,反而成了拖垮勞保基金的豬隊友。

郝充仁說明,由於近年爲戰後嬰兒潮的退休潮,預估每年退休人數達17萬餘人,再加上續發人數,每年領取勞保年金的人越來越多,光是老年給付,預估今年就有近5000億,每年更有500至600億成長,與此同時,雖然保費費率會調整,但因人口結構因素,保費成長速度相對緩慢,導致收不抵支。

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郝充仁指出,若勞保基金破產首年,政府要負最後支付責任,則政府就要負擔2000多億,每年更會成長近千億、2031年就要負擔3800億元,而現在每年撥補的金額充其量只是彌補投資虧損,難以逆轉因人口結構導致的收不抵支,僅是「杯水車薪、勉強湊一下」。

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郝充仁建議,應比照瑞典的年金改革三階段過程,但因我國勞保年金破產議題已經迫在眼前,應直接進入第二階段,最好是期限在2年內的工作小組,併成立類似瑞典的國家社會保險局,也引進民間專業人才,及建立社會年金的財務預警機制,並且利用相關指標,才能早期因應人口結構對社會年金衝擊。

臺灣大學國際企業學系副教授盧信昌指出,蘇貞昌告訴大家政府會扛起來,但他已經離開,不知接手的新任院長陳建仁有無牢記在心?「勞保破產比中共攻臺可能性更高」,蘇貞昌走了他的話還算數嗎?

文化大學政治系兼任教授林忠山說,勞保破產爲必然,蘇貞昌稱政府一肩扛起,但還是由人民的荷包扛起,一旦破產更會淪爲挖東牆補西牆。

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